Zgodnie z nowymi przepisami regulującymi praca zdalną (Dz. U. z 2023 r. poz. 240), pracodawca będzie miał obowiązek:

- zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy
- zapewnić instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokryć konieczne ich koszty
- pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych
- pokryć inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej
- zapewnić pracownikowi szkolenia i pomoc techniczną niezbędne do wykonywania pracy zdalnej
- ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za wykorzystywanie np. prywatnego laptopa pracownika oraz innych materiałów niezapewnionych przez pracodawcę.

Przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 roku.