Zmiany w Kodeksie Pracy w 2016 roku
W 2016 roku wejdą w życie nowe regulacje dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Praca na podstawie umowy lub umów na czas określony będzie mogła trwać maksymalnie 33 miesiące, a liczba umów nie będzie mogła przekroczyć trzech. Limit umów czasowych nie zadziała wstecz.
2015-09-02