Zgodnie z ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, zasady dotyczące zatrudnienia uchodźców zostały uproszczone.

Dotychczas polski pracodawca mógł zatrudnić obywatela ukraińskiego na podstawie:

- zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,

- zezwolenia na pracę sezonową,

- zezwolenia na pracę.

Obecnie każdy obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:

- jego pobyt na terytorium RP uznany został za legalny na podstawie przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy lub

- jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie w Polsce